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INICIA EL PROCESO DE POSTULACIÓN 2026 – BECAS DE EDUCACIÓN SUPERIOR PARA HIJOS/AS Y TRABAJADORES/AS
CAJA LOS ANDES: BENEFICIOS DISPONIBLES ANTE EMERGENCIA POR INCENDIOS
VACACIONES LABORALES IMPORTANCIA, BENEFICIOS Y ASPECTOS LEGALES
movimiento de personal
INICIA EL PROCESO DE POSTULACIÓN 2026 BECAS DE EDUCACIÓN SUPERIOR PARA HIJOS/AS Y TRABAJADORES/AS
👨🎓👩🎓 BECA DE EDUCACIÓN SUPERIOR HIJOS/AS
Este beneficio está dirigido a hijos e hijas de trabajadores/as de la Construcción, que ingresen a la educación superior universitaria o técnica.
💰 Beneficio:
✔️ Aporte anual con un tope de 30 UF (aprox. $1.192.000), destinado al pago de arancel y matrícula.
✔️ En caso de obtener gratuidad, se entregará un aporte de 15 UF (aprox. $595.000) para locomoción y materiales.
📋 Requisitos:
• Ser hijo/a de un trabajador/a activo/a de una empresa.
• El trabajador debe contar con mínimo 3 años de antigüedad en el sector construcción.
• El postulante debe ser carga familiar del trabajador y no contar con ingresos propios.
• El trabajador/a debe tener una renta imponible ≤ $2.000.000.
• Contar con Registro Social de Hogares (RSH) o haberlo solicitado al momento de postular.
• Estar matriculado para 2026 en primer o segundo año de una carrera relacionada preferentemente con la construcción.
🏗️📘 BECA DE EDUCACIÓN SUPERIOR TRABAJADORES/AS
Dirigido a trabajadores y trabajadoras del sector Construcción que cursan estudios técnicos o profesionales afines al rubro.
💰 Beneficio:
✔️ Aporte equivalente al 70% del valor total de la carrera, con un tope de 40 UF anuales (aprox. $1.589.000), destinado al pago de arancel y matrícula.
✔️ El 30% restante debe ser financiado por el trabajador/a beneficiario/a.
📋 Requisitos:
• Desempeñarse en una empresa socia de la CChC.
• Contar con al menos 3 años de antigüedad en el sector construcción.
• El trabajador/a debe tener una renta imponible ≤ $2.000.000.
• Contar con RSH o haberlo solicitado al momento de postular.
• Estar cursando, como mínimo, el tercer semestre de una carrera directamente relacionada con la construcción, tales como:
Ingeniería en Construcción, Construcción Civil, Técnico en Edificación, Técnico en Construcción, Técnico en Construcción en Obras Civiles, Técnico en Electricidad, Ingeniería Eléctrica o Tecnólogo en Edificación.
⏰ PROCESO DE POSTULACIÓN ABIERTO 📅
HASTA EL 31 DE MARZO DE 2026
📲 Si quieres postular, contáctate con el Departamento de Recursos Humanos
Frente a los incendios que afectan a las regiones del Biobío y Ñuble, Caja Los Andes activó apoyos especiales para acompañar a sus afiliados/as en este momento difícil.
👉 Si tienes familiares o amigos que fueron afectados, esta información puede ser importante para ellos, por lo que te invitamos a compartirla.
🚑 MÓVIL DE CONTINGENCIA
A través de un Móvil de Contingencia, se acercarán atenciones de salud en terreno para entregar atención oportuna, contención y apoyo integral a las personas afectadas por los incendios.
🩺 Atenciones disponibles:
• Medicina General
• Atención de enfermería
• Atención kinesiológica integral
• Psicoterapia individual
📅 Revisa las fechas de atención en terreno en este link: Clic aquí
💰 BONO CATÁSTROFE
Este bono es un apoyo económico de $150.000, destinado a ayudar a las personas afiliadas que se han visto afectadas por la emergencia en zonas declaradas en catástrofe.
📌 Requisito:
• Contar con Ficha Básica de Emergencia (Nivel de afectación designado 3, 4 y 5)
🏦 CRÉDITO SOCIAL CATASTRÓFICO – TASA 0%
📍 Solicitud exclusivamente presencial en sucursal
Este crédito está pensado para cubrir gastos urgentes derivados de la emergencia, ya sea mediante un crédito nuevo o el refinanciamiento de uno existente.
✔️ Condiciones:
• Monto máximo: hasta 1,5 veces la renta de la persona afiliada (sujeto a evaluación).
• Tasa de interés 0%.
• Plazo máximo: hasta 36 cuotas.
• Hasta 6 meses de gracia.
• Pueden acceder todos los afiliados de las zonas afectadas.
📉 DIFERIMIENTO DE CUOTAS (ALIVIO DE DEUDA)
Si tienes créditos vigentes y te viste afectado/a por la emergencia, puedes pausar el pago de tus cuotas y contar con mayor liquidez para enfrentar este momento.
💡 Beneficio:
• Diferimiento de hasta 3 cuotas sin costo.
📲 ¿Tienes dudas o quieres saber más?
Contáctanos al Departamento de Recursos Humanos
🌐 O ingresando a www.cajalosandes.cl
Las vacaciones laborales son una necesidad fundamental para el bienestar físico y mental. Permiten desconectarse del trabajo, reducir el estrés y volver con más energía, motivación y enfoque.
💚 ¿Por qué son importantes?
🔹 Ayudan a recuperar energías físicas y mentales.
🔹 Disminuyen el estrés y previenen el agotamiento laboral.
🔹 Fortalecen los vínculos familiares y personales.
🔹 Mejoran la productividad y el desempeño laboral.
📌 Aspectos legales de las vacaciones
✅ Duración: Derecho a 15 días hábiles de vacaciones por cada año trabajado, una vez cumplido el año de servicio.
✅ Continuidad: La ley establece que las vacaciones se toman de manera ininterrumpida, con un mínimo de 10 días hábiles seguidos.
✅ Acuerdo: La fecha de vacaciones se acuerda entre trabajador/a y empleador, considerando las necesidades del servicio.
✅ No canjeables: Las vacaciones no pueden cambiarse por dinero.
✅ Acumulación: NO pueden acumularse más de dos períodos consecutivos.
💡 TIPS PARA APROVECHAR MEJOR TUS VACACIONES:
- Planifica con anticipación.
- Desconéctate de correos y asuntos laborales.
- Dedica tiempo al descanso y autocuidado.
- Aprovecha de compartir con familia y amigos.
EL DESCANSO OPORTUNO ES CLAVE PARA UNA VIDA LABORAL MÁS SALUDABLE Y EQUILIBRADA.
ACUERDO DE COLABORACION
Agradecemos a todas y todos quienes se unieron solidariamente en apoyo de nuestro colaborador:
Jaime Aguayo Soto
Área Taller Concepción
Pérdida de su vivienda producto de los incendios forestales
Hacemos extensivo este agradecimiento a sus colegas, quienes manifestaron su apoyo y colaboración en este complejo momento.
INCORPORACIONES
Felipe Carvajal Constanzo – Huequecura1
Enrique Cuevas Pino – Silvicultura Chillan
Ronny Fernández Rodríguez – Transporte De Áridos
Javier Herrera Gómez – Transporte De Áridos
Francisco Herrera Pereira – Transporte De Áridos
Joel Matus Donoso – Transporte De Áridos
Daniel Suazo Henríquez – Movimiento De Tierras Norte
Carlos Ravanal Arriagada – Semaco3
Bastián Valdebenito Novoa – Semaco6
Edgardo Villa Pinto – Semaco6
Sebastián Mora Sepúlveda – Mantención Terreno
Termino de Relación Laboral
Javier Herrera Gómez – Transporte De Áridos
Miguel Carriel Bravo – Silvicultura Constitución
