Contenido
- SALUDO DE FIESTAS PATRIAS
- WEBINAR: PREVENCIÓN DEL SUICIDIO
- BENEFICIOS Y DESCUENTOS ACHS
- CAPITAL SEMILLA MODO EMPLEO
- INCLUSIÓN: DISCAPACIDADES NO VISIBLES
- ACUERDO DE COLABORACIÓN
- MOVIMIENTOS DE PERSONAL
¡FELICES FIESTAS PATRIAS!
Estimadas y estimados colaboradores:
En estas Fiestas Patrias, queremos enviarles un afectuoso saludo y desearles que disfruten de esta celebración junto a sus familias y seres queridos, compartiendo con alegría, responsabilidad y seguridad.
Esta fecha también es una oportunidad para reconocer y agradecer el compromiso, esfuerzo y dedicación que cada uno de ustedes entrega diariamente, contribuyendo al crecimiento de nuestra empresa y al fortalecimiento de nuestro equipo.
Extendemos un reconocimiento especial a quienes, durante estas fechas, continuarán desempeñando sus funciones con responsabilidad y compromiso.
Esperamos que estas celebraciones estén llenas de alegría, unión y orgullo por nuestras tradiciones.
¡Felices Fiestas Patrias!
Gerencia General
WEBINAR: PREVENIR EL SUICIDIO ES TAREA DE TODAS Y TODOS
¡Hablar abiertamente de salud mental y prevención del suicidio sigue siendo un desafío necesario en nuestros entornos laborales, familiares y comunitarios!
El dolor emocional intenso y la desesperanza muchas veces transcurren en silencio; sin embargo, contar con las herramientas adecuadas para escuchar, identificar señales y actuar a tiempo puede marcar una diferencia definitiva. Prevenir es una tarea colectiva que comienza derribando mitos y construyendo redes de apoyo seguras y empáticas.
Ejes principales del encuentro:
Detección temprana y derribo de mitos: Comprensión de cómo se desarrolla el riesgo suicida, identificación de señales de alerta tempranas y distinción entre mitos y realidades.
Herramientas de conversación y contención: Guía práctica sobre cómo preguntar directamente sobre la ideación suicida, qué decir, qué evitar y cómo actuar ante la resistencia para derivar oportunamente.
El rol de la comunidad y el lugar de trabajo: El suicidio abordado como un desafío de salud pública, destacando el impacto de la pertenencia y los factores organizacionales protectores.
Bienestar integral y resiliencia: Abordaje del estrés y la desesperanza a través de la construcción de entornos cotidianos que fortalezcan la salud mental y la protección mutua.
La prevención es un compromiso de todas y todos. Súmate a este espacio de aprendizaje y reflexión para adquirir herramientas concretas que pueden salvar vidas.
01 DE SEPTIEMBRE – 12:00 HORAS – PLATAFORMA ZOOM
Si quieres participar, haz clic acá: INSCRIPCIONES
ACHS: ¡CONOCE LOS BENEFICIOS Y DESCUENTOS DISPONIBLES PARA TI!
Por ser parte de una empresa adherida a la ACHS, nuestros trabajadores pueden acceder a distintos beneficios y descuentos en salud, bienestar, entretención, educación, turismo y otros servicios.
Te invitamos a revisar las alternativas disponibles, sus requisitos y condiciones ingresando al siguiente enlace:
CAPITAL SEMILLA MODO EMPLEO
Es un fondo concursable de Sercotec que promueve la creación de nuevos negocios con oportunidad de participar en el mercado a través de su formalización, dirigido a personas pertenecientes a los segmentos más afectados por el desempleo:
- Jóvenes (entre 18 y 29 años)
- Mujeres (entre 30 y 54 años)
- Adultos sobre los 55 años
Para implementar el proyecto de negocio, cofinancia un plan de trabajo que incluye acciones de gestión empresarial e inversiones en bienes necesarios para cumplir el objetivo del proyecto.
¿Qué apoyo entrega?
Otorga un subsidio de $3.000.000 para concretar las actividades detalladas en el plan de trabajo.
De estos:
- Desde $2,5 millones hasta $2,8 millones pueden destinarse a inversiones en activos, habilitación de infraestructura y capital de trabajo.
- Un mínimo de $200 mil y un máximo de $500 mil deben destinarse a acciones de gestión empresarial, como asistencia técnica, capacitación, marketing y gastos para la formalización de la nueva empresa.
- Cada emprendedor o emprendedora que resulte beneficiario/a deberá realizar un aporte para cofinanciar su proyecto empresarial, cuyo monto corresponderá a un porcentaje del subsidio de Sercotec que estará definido en las bases de postulación. Además, deberá financiar cualquier impuesto asociado a su proyecto.
¿Quiénes pueden acceder?
- Emprendedores y emprendedoras, mayores de edad (igual o mayor a 18 años), sin inicio de actividades en primera categoría ante el Servicio de Impuestos Internos, que no registren cotizaciones previsionales de ningún tipo (como trabajador/a dependiente, trabajador/a independiente o afiliado/a voluntario/a) durante los 6 meses anteriores a la fecha de inicio de la convocatoria y que pertenezcan a alguno de los segmentos priorizados.
POSTULACIONES HASTA EL 08 DE SEPTIEMBRE A LAS 15:00 HORAS.
PARA MÁSINFORMACIÓN
https://www.sercotec.cl/
INCLUSIÓN: NO TODAS LAS DISCAPACIDADES SON VISIBLES
Cuando pensamos en discapacidad, muchas veces imaginamos únicamente aquellas que podemos reconocer a simple vista. Sin embargo, existen condiciones físicas, sensoriales, cognitivas o de salud mental que no siempre son evidentes para los demás.
Por esta razón, es importante evitar juicios o suposiciones sobre las capacidades y necesidades de una persona. Cada experiencia es diferente y merece ser tratada con respeto.
¿Cómo podemos contribuir a un entorno laboral más inclusivo?
- Comunicándonos de manera clara y respetuosa.
- Escuchando sin juzgar ni minimizar las experiencias de los demás.
- Evitando bromas, comentarios o expresiones discriminatorias.
- Preguntando antes de ofrecer ayuda.
- Respetando la privacidad de cada persona.
- Comprendiendo que algunas personas pueden necesitar apoyos o ajustes, aunque su condición no sea visible.
La inclusión se construye diariamente a través del respeto, la empatía y nuestras acciones.
ACUERDO DE COLABORACIÓN
Agradecemos a todos quienes se unieron en apoyo a nuestro colaborador:
Robinson Meza Meza
Huequecura 1
Fallecimiento de su Madre
Se transmite el agradecimiento a todos sus colegas que gentilmente expresaron su preocupación y colaboraron en este difícil momento.
INCORPORACIONES
Cristian Costa – Raleo
Mario González – Huequecura1
Cristian Gutiérrez – Raleo
Felipe Moreno – Raleo
Cristian Vergara – Raleo
José Cid – Semaco2
Mathias Fuentealba – Semaco1
Cristian Fuentes – Semaco2
Luis Garrido – Semaco2
Luis Hernández – Semaco1
Rodrigo Jara – Semaco2
José Jorquera – Semaco2
Luis Matamala – Semaco2
Arnaldo Quezada – Semaco2
Termino de Relación Laboral
Francisco Herrera – Transporte de Maquinarias
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