Contenido
BECA PRESIDENETE DE LA REPUBILCA POSTULACIONES ABIERTAS
BUEN TRATO Y PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL
SEGURO HELP: REEMBOLSA TUS ATENCIONES DENTALES EN SIMPLES PASOS
NUEVO CONVENIO DE SALUD DENTAL: CENTRODENT
¡PREPÁRATE! 🎒 PRONTO ESTARÁ DISPONIBLE BENEFICIO CAJA ESCOLAR 2026
movimiento de personal
📌 ¿EN QUÉ CONSISTE?
Es un aporte económico de libre disposición, equivalente a 6,2 UTM anuales (valor referencial), que se paga hasta en 10 cuotas al año. Está dirigido a estudiantes de 1° a 4° medio.
✅ REQUISITOS
- Haber sido promovido/a con promedio mínimo 6,0.
- Pertenecer al Registro Social de Hogares hasta el 40%.
- Ser estudiante de un establecimiento educacional reconocido por el Estado.
🗓️ PLAZO DE POSTULACIÓN
HASTA EL 31 DE ENERO DE 2026
🌐 ¿CÓMO POSTULAR?
La postulación se realiza vía web en el siguiente enlace:
👉 https://sinabweb.junaeb.cl/sinabweb/
El buen trato en el trabajo es un derecho fundamental. Promover un ambiente laboral basado en el respeto, la colaboración y la dignidad es clave para el bienestar, la seguridad y el trabajo en equipo.
🔹 ¿Qué es el acoso laboral?
Corresponde a conductas reiteradas de maltrato, humillación, amenazas, burlas, aislamiento o abuso de poder que afecten la dignidad, la salud o el desempeño laboral de una persona.
🔹 Conductas que no son aceptables:
- Gritos, insultos o descalificaciones
- Bromas ofensivas o humillantes
- Amenazas o presiones indebidas
- Aislamiento o exclusión del equipo
- Trato desigual o discriminación
🔹 Nuestro compromiso como empresa
Como empresa contamos con una Política de Prevención del Acoso Laboral Sexual y Violencia en el Trabajo, además de procedimientos y protocolos claros para actuar ante cualquier situación de acoso o maltrato.
Estos documentos están siempre disponibles para todos los trabajadores y trabajadoras a través de nuestro Portal del Colaborador BUK, donde pueden revisarse en cualquier momento.
👉 Prevenir el acoso es responsabilidad de todos.
El respeto y el buen trato cuidan a las personas, fortalecen los equipos y contribuyen a mantener espacios de trabajo seguros y saludables.
Cuidar tu salud dental también tiene respaldo. Con el Seguro HELP puedes reembolsar tus atenciones dentales; a continuación, te explicamos cómo.
📌 1. Descarga el formulario de reembolso dental
Debes completar el Formulario, el cual te dejamos disponible para descarga en el siguiente link: 👉 Formulario de Reembolso Dental, también puedes solicitarlo al Depto. De Recursos Humanos.
📸 2. Reúne la documentación requerida
Para solicitar el reembolso, debes adjuntar:
- Boleta – Voucher de Pago de la atención dental
- Detalle o presupuesto de la prestación
- Radiografías dentales, en caso de haber sido realizadas.
- Formulario de reembolso dental debidamente completado
📌 Es importante que los documentos estén legibles y completos para evitar rechazos o retrasos.
🌐 3. Ingresa tu solicitud de reembolso
Puedes enviar la solicitud a través de:
- Sucursal Virtual de helpseguros.cl
- App de Help Seguros
En estas plataformas deberás subir el formulario y los documentos escaneados o fotografiados.
⏱️ 4. Plazos y seguimiento
- El reembolso debe ingresarse dentro de un plazo de 60 días corridos, contados desde la fecha de emisión de la boleta.
- Los plazos de respuesta y pago del reembolso son de 7 a 10 días hábiles, una vez ingresada correctamente la solicitud.
- El estado de tu solicitud puede revisarse en la Sucursal Virtual o en el canal utilizado para el envío.
💡 Recomendaciones
- Guarda siempre una copia o fotografía de tus documentos.
- Revisa que el formulario esté correctamente firmado y completo.
- Ante dudas, puedes consultar directamente al de RR.HH.
Informamos a nuestros colaboradores la Empresa ha suscrito un convenio de colaboración con la Clínica Dental: CentroDent, especializada en ortodoncia y estética odontológica, ubicada en Rengo 193, Concepción.
Este convenio entrega beneficios exclusivos para colaboradores y su familia, incluyendo atención odontológica integral, evaluación sin costo en varias prestaciones y facilidades de pago.
Principales beneficios:
🦷 Ortodoncia: Pie inicial de $180.000 menos 33% de descuento, hasta 36 cuotas sin interés y tratamiento integral.
😁 Implantes dentales: evaluación sin costo, 50% de pie y 3 cuotas sin interés.
🛠️ Rehabilitación oral, endodoncia, odontopediatría y exodoncias: descuentos y pago en cuotas sin interés.
👨👩👧👦 Beneficio extensivo a familiares directos.
📌 El convenio tiene vigencia indefinida y no aplica para FONASA.
📲 Para acceder, solo debes identificarte en la Clínica como colaborador de Constructora Huequecura y también informar a Recursos Humanos que harás uso de este beneficio.
Para más detalle e información contáctate al Depto. De Recursos Humanos
Nos complace informar que a partir del 📆 05 de enero de 2026 estará disponible el beneficio Caja Escolar Digital 2026, una importante ayuda para apoyar el regreso a clases de nuestros afiliados y sus familias 📚.
📚 Modalidades de Canje
Canje Principal – Lápiz López
- 💰 $15.000 por carga familiar
- 🏷️ Hasta 40% de descuento en artículos seleccionados
- 🛒 Canje online o presencial
Canje Alternativo – Tarjeta Prepago TAPP
- 💳 Abono de $15.000 por carga en un bolsillo escolar exclusivo para librerías
- Disponible para quienes no utilicen Lápiz López
👉 Quienes no cuenten con TAPP pueden descargar la app, crear su cuenta y solicitar la tarjeta con envío gratuito a domicilio.
📆 Fechas Clave
- Inicio de campaña: 05 de enero de 2026 (hasta agotar stock)
- Canje disponible: enero a abril de 2026
- El cupón podrá descargarse y utilizarse de inmediato
⚠️ Requisitos Importantes
- Estar afiliado/a
- Tener cargas legales vigentes entre 4 y 17 años
- Contar con Sucursal Virtual activa (Mi Portal)
- Tener Tarjeta TAPP descargada
- Mantener correo electrónico activo en Caja Los Andes
📌 La obtención del beneficio es personal.
⚠️ Muy importante: Mantener actualizada la información de las cargas familiares en Caja Los Andes para acceder al beneficio.
INCORPORACIONES
Pedro González Cid – Huequecura 1
Luis Islas Benítez – Huequecura 1
Termino de Relación Laboral
Daniel Acevedo Correa – Huequecura 4
Boris Jara Herrera- Huequecura 4
Jaime Becerra Gómez – Silvicultura Chillán
Sergio Henríquez – Planta de Áridos
