Contenido
PROGRAMA «EMPRENDO CONTIGO»
CONVENIO CÁMARA CHILENA DE LA CONTRUCCION
INCLUSIÓN LABORAL: UN COMPROMISO DE TODOS
¡PREPÁRATE PARA MARZO AHORRANDO CON CAJA LOS ANDES!
¡ATENCION CONDUCTORES! NO OLVIDES TU SOAP 2026
AGRADECIMIENTO
MOVIMIENTOS DE PERSONAL
PROGRAMA "EMPRENDO CONTIGO"
Emprende sin excusas, deja atrás los temores y las dudas, formalízate de manera informada, conociendo los beneficios de la formalización y conociendo tus derechos. Este es un programa público que te acompaña en el camino hacia la formalización y durante la primera etapa de tu negocio. 🚀 Recibirás acompañamiento tributario constante, charlas enfocadas a las necesidades tributarias de tu negocio, talleres prácticos, sesiones de resolución de dudas y alertas y avisos que te permitirán estar al día con tus obligaciones tributarias 👍🏽 ¿A QUIÉNES ESTÁ DIRIGIDO? · Formalizados (Con inicio de actividades ante el SII) · No formalizados (Sin inicio de actividades ante el SII) · Ferias Libres (Para personas naturales cuya actividad comercial sea la venta de bienes en ferias libres que cuenten con permiso) ¿QUÉ INCLUYE EL PROGRAMA?
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- Ser mayor de 18 años.
- Tener acceso a internet.
- Tener interés en recibir apoyo tributario en tu emprendimiento.
POSTULA CON TU CLAVE UNICA
EN ESTE ENLACE 👉🏻 Emprendo Contigo
Para más información ingresa en www.dedecon.cl
¿Te sientes abrumado/a y no sabes con quién hablar?
¿Buscas alguien que te escuche?
Puedes acceder a una línea de atención telefónica exclusiva que te entrega apoyo contención a través de profesionales del área psicológica, vía telefónica.
¿CUÁLES SON LOS SERVICIOS OFRECIDOS?
Al contactarte a la línea de Contención Emocional contarás con atención psicológica para la protección y cuidado de la salud mental con orientación y pautas de apoyo. La atención es 100% confidencial y gratuita.
¿CÓMO FUNCIONA?
Debes llamar directamente al teléfono 223921433.
El horario del servicio es de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas. El servicio también incluye familiares.
La inclusión laboral busca que todas las personas, sin importar sus características, tengan igualdad de oportunidades, respeto y participación en el trabajo.
En nuestra empresa, creemos que la inclusión es clave para un ambiente respetuoso y diverso. Por ello, contamos con una Política de Inclusión Laboral que promueve la no discriminación, el buen trato y la participación de todos los trabajadores. 💙
🌈 ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE?
✅ Mejora el clima laboral
💡 Enriquece los equipos con distintas miradas
🚀 Aumenta la innovación y productividad
❤️ Promueve el respeto y la empatía
🧩 NUESTRO COMPROMISO COMO ORGANIZACION
📌 Fomentar un ambiente de respeto y buen trato
📌 Promover la igualdad de oportunidades
📌 Valorar la diversidad como una fortaleza
Además, capacitamos anualmente a nuestros trabajadores en temáticas relacionadas con inclusión para seguir fortaleciendo una cultura organizacional consciente y empática.
🤝 ¿CÓMO PODEMOS APORTAR COMO TRABAJADORES?
- Respetando las diferencias
- Usando lenguaje inclusivo y cordial 🗣️
- Apoyando a compañeros que lo necesiten
- Evitando prejuicios o estereotipos
💡 La inclusión es tarea de todos. Cada acción cuenta para hacer de nuestro lugar de trabajo un espacio más humano, accesible y acogedor.
El regreso a clases está cada vez más cerca, y Caja Los Andes quiere acompañarte para que prepares este nuevo año escolar sin afectar tu bolsillo 🙌
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👉 ¿Cómo acceder a estos beneficios?
Es muy simple:
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Estas promociones son por tiempo limitado, así que no esperes hasta última hora.
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✔️ Evita multas y contrata con anticipación
✔️ Maneja tranquilo/a y cumple con la normativa vigente
¡Infórmate, realiza tu trámite a tiempo y ahorra!
INCORPORACIONES
José Abarzúa Gallardo – Transporte de Áridos
César Chávez San Martín – Silvicultura
Leonardo Condeza Dartwig – Transporte de Áridos
Sergio Henríquez Henríquez – Transporte de Áridos
Luis Parra Torres – Semaco7
Víctor Reyes Rios – Transporte de Áridos
Alexis Rodríguez Bascur – Silvicultura
Gonzalo Morales Herrera – Semaco3
Juan Arteaga Vasquez – Mantención terreno
Termino de Relación Laboral
María Alarcón Lillo – Administración
Cesa Alarcón Saavedra – Huequecura4
Cesar Amaya Duran – Huequecura8
Oscar Andias Campos – Huequecura1
Carlos Cabezas Cruces – Semaco3
Ignacio Diaz Seguel – Huequecura2
Cesar Garrido Peña – Huequecura4
Rodrigo González Saavedra – Planta de áridos
Arnoldo Jaña Martínez – Mov. de Tierra
Erix Mardones Beltrán – Semaco6
Hernán Pérez Villar – Semaco1
Marco Quezada Riquelme – Huequecura2
Ronald Vergara Herrera – Huequecura2
Cristian Fuentes Matamala – Semaco3
Miguel Manriquez Vargas – Semaco3
Daniel Villarroel Molina – Semaco1
Gerardo Garay Sanhueza – Mantención Terreno
Miguel Martínez Fuentes – Mantención
Roberto Moya Gutiérrez – Adquisiciones
Claudio Lagos Arias – Operaciones
